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物流公司組織開展《再監督實施辦法》學習討論活動
發表時間:2019-05-20   |  來源于:紀檢監察部  |  作者:唐茜  |  點擊數:294 

    5月5日至16日,物流公司在全公司范圍內開展了《中國中鐵紀檢監察組織對職能部門履行監督管理職責進行再監督的實施辦法(試行)》學習討論活動,旨在進一步強化認識和擔當,促進規范履職,提升管理水平。

    明確學習重點,確?;疃諧尚?。為確保學習討論活動有組織、有計劃、有成效地開展,公司紀委對此項工作進行了專題安排,將股份公司《再監督實施辦法》、股份公司紀檢監察三室主任魏心柏再監督工作的授課內容,及集團公司對《再監督實施辦法》的解讀提綱納入本次學習討論范疇,明確了學習討論的參加人員、學習目標及討論形式,號召公司各部門、各實體認真組織學習,就如何增強主動監督與自覺接受監督意識,如何更好地履行監督與再監督職能,如何齊心協力共促企業發展等方面展開積極討論。

    全員參與討論,立足崗位促提高。一是學習討論形式多樣。公司各部門、各實體采用部務會、部門聯學、黨小組會、微信互動等形式積極組織開展學習討論。二是學習討論覆蓋面廣。各部門、各實體及各駐外物供站、境外材料廠上下同步,全員參與,學習討論33場次,參與學習討論240余人次,興起了新的學習熱潮。三是交流發言積極性高。各部門、各實體分別對再監督的認識理解、工作思路、工作重點、工作要求、提升能力素質等方面進行了交流,并就下一步如何將理論用于實踐進行了探討。四是集團公司紀檢監察三室領導到公司開展物資采購招標督查,受邀參加部門聯合學習討論會,并在會上對參會人員就各自工作崗位如何充分發揮作用進行解答釋疑,對再監督工作進行了深入淺出的詳細解讀,對職能部門、紀檢監察組織分別需要履行的職責進行了一一強調,參會人員紛紛表示受益匪淺。

    注重工作結合,凝聚共識助發展。再監督工作的根本目的是推動職能部門提升管理效能,保障制度有效執行,促進企業改革發展。同一目標的實現,需要多級管理主體共同努力。為此,公司通過多措并舉的學習宣貫活動,進一步加深公司上下對再監督工作的深刻理解,把履職合力凝聚到做實監督與再監督工作,共促企業經營管理水平提高的共識上來。同時,圍繞企業經營熱點、管理難點,把再監督工作與構建不能腐體制機制、巡察審計發現問題整改落實、廉潔風險排查防控、專項執法檢查等工作結合起來,把開展學習討論與正在推進的重點工作緊密結合起來,力爭用各項工作的實際成果來衡量和檢驗學習落實效果。

    股份公司《再監督實施辦法》既是構建企業大監督格局的一項重要舉措,又是推動形成規范履職良好作風的一次契機。公司將持續引導全員加強自身建設,細化工作職責,改進工作方法,為促進公司持續穩步發展作出應有的貢獻。

編輯:趙宏瑜

 

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