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物流公司聚焦基層促進技能人才隊伍建設
發表時間:2019-05-24   |  來源于:辦公室  |  作者:盛浩  |  點擊數:166 

    近日,成都市青白江區舉行首屆“蓉歐匠心”頒獎大會,物流公司兩名叉車能手被區工會評為“蓉歐工匠”稱號,并獲得獎勵金和“蓉城人才綠卡發放權?!苯昀?,物流公司聚焦基層,從構建機制、強化師資、嚴格考核三方面入手,不斷加強技能人才隊伍建設,為推進企業發展“練好兵”。一是以機制為引導。積極探索技能人才成長新機制,營造“學技術、比技術,崗位成才”的良好氛圍,促進技能人員主動學習、快速成長。針對物流公司工作特性,對具備職業資格且工作業績優秀、技能水平較高的一線技能人員,聘任相應技能崗位,有效調動了一線技能人員學習積極性。二是以師資為助推。擬定技能人員培訓計劃,高度重視內訓師在崗位技能培訓中的中堅作用,通過加強現場實際操作培訓,抓好現場作業人員的傳幫帶工作,進一步提高日常技能培訓和技能鑒定考前培訓質量,打造技術梯隊。三是以考核為保障。制定了《物流公司技能人才考評管理辦法》,被聘用的技能人員按月享受相應的技能津貼,充分調動了一線員工的工作積極性。

編輯:趙宏瑜

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